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《软件测试的有效方法(第2版)》要点整合(一)
2012年01月21日 资源分享 暂无评论 ⁄ 被围观 1,594+

第一章 评估软件测试的能力和人员资格

1、软件开发过程:计划P、执行D、检查C、行动A。--PDCA循环
2、软件测试涉及的人员:软件客户、软件用户、开发人员、测试人员、信息技术管理人员、高级组织管理人员、审计员。
3、软件测试的多种角色:制造、创作车间、专业化过程。
4、缺陷:与期望的产品属性存在的差异。分两类:
(1)产品规格书中的缺陷;
(2)与客户/用户的期望不符。
另一种分法:
(1)错误;
(2)遗漏;
(3)超额。
故障:当缺陷引起了运行错误或对客户/用户产生了消极影响时。
××注意:至少90%的缺陷是由于过程问题引起的。
创建软件时产生缺陷的数量主要取决于过程是否完备,完备指过程中可以允许多大的变化。
风险:指不希望的事件发生的可能性。
5、软件测试中的“三步测试法”:
(1)确定当前测试能力的状态;
(2)确定改进目标;
(3)制订测试计划以达到测试目标。
6、质量保证协会QAI确定了与世界级软件测试组织普遍相关的八项标准:
(1)测试计划;
(2)对测试人员的培训;
(3)对测试工作的管理;
(4)用户对测试的满意程度;
(5)测试过程的使用;
(6)有效的测试实践;
(7)应用测试工具;
(8)对测试全过程的质量控制。
如果一组织能达到这八项标准的要求,就可以称他为世界级的软件测试组织。
7、评估现有测试过程的质量
实现过程:
(1)组建评估小组;
(2)完成评估调查问卷;
(3)创建Kiviat图;
(4)评估结果。
软件测试工程师认证CSTE
通用知识主题CBOK:五大类:
(1)一般技能;
(2)测试技巧/方法;
(3)测试计划;
(4)执行测试计划;
(5)测试分析的报告与改进。

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