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就业推荐表怎么写?你的就业推荐表“杯具”了吗?
2011年10月24日 随心所欲 暂无评论 ⁄ 被围观 1,946+

好就业推荐表的诀窍是清楚、真实、简洁,且字里行间闪耀着骄人业绩的光辉...

就业推荐表怎么写,且听听过来之人和一些老师的意见。

找准定位。这是一份就业推荐表的支点。不可否认,现在的应聘者一专多能。可是很多人定位不准确,缺乏对自己和自己所期望职位的真正认识。光有感觉是不够的。什么都可干却什么都不突出。能力、期望混为一谈,会造成应聘筛选中的极度困难。

及早准备。一般说来,四年级的上学期时间比较充裕,就应当充分利用,尽早准备好自己的就业推荐表。而且,从十一、二月起,学校里就开始有招聘活动。早准备也便意味着有更多的机会。

言简意赅。80%—90%的用人单位都喜欢讲求效率,因而没有必要将自己的就业推荐表编成厚厚的一本。潘长江不是说,浓缩的都是精品。讲清楚实 质内容即可,诸如小学在哪里上的就无需说明了。需要写的内容大致有:姓名、年龄、性别、教育经历、工作经历、获得过的证书、简单自我介绍和想要应聘的职 位。尽量将长度控制在一页之内。据某用人单位透露,他们从来不看需要翻页的就业推荐表。

突出重点。工作经历是就业推荐表中尤为重要的一部分。最好曾去过大公司实习当然这种机会一般要自己去找,能够找到也是个人能力的一种体现。同时,各种证书在求职中,也有一定的分量。通过这些经历或是证书要体现出自己除了学业之外的其他能力。

少写虚话。“本人性格如何如何,善于如何如何,……”太主观了,这只是你的一家之言,别人未必会这样认为。像这样的话,在就业推荐表上还是少写 为好。一来,很多公司不会太在意;二来,可以节约宝贵的空间资源,举一些实实在在的例子。对于自己的实力,要用可以信服的事实去说明,show而不是 tell。比如,获过什么奖,发表过什么论文。具体的数字和事例远比抽象的形容词更具有说服力。

注意细节。就业推荐表的格式、页眉部分、纸与字体,这些虽属细枝末节,但同样值得关注。处理得好,有时也会引起意想不到的效果。

E-mail发简历。现在网络事业发展较快。用E-mail发就业推荐表也不失为一种简单快捷的方式。要学会充分利用E-mail的主题,切忌 只写“应聘”两字,这样千篇一律的应聘主题会使招聘者厌烦。此外,邮件中要写上自己的真实姓名,不要给个E-mail地址就了事。这会显得没有诚意。最好 也要留下自己的电话。因为电话总是比邮件来得更为迅速与直接。

大学生刚出来找工作,就业推荐表怎么写是重要的一个环节。如何利用有限的空间展现自己,并在芸芸众生中脱颖而出,引起“考官”的注意,确是一门不小的学问。

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